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工程資質(zhì)加盟分公司
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關(guān)于水電水利資質(zhì)轉(zhuǎn)讓問題,工程資質(zhì)轉(zhuǎn)讓你需要了解的都在這里!

2021-07-05 14:26:25

水利水電資質(zhì)對于承接水利水電工程的單位來說尤其重要,只有具備相關(guān)資質(zhì)才有承擔(dān)項(xiàng)目的資格。近幾年我國對水利水電工程管控加強(qiáng),資質(zhì)申請流程及其繁瑣,單位需要達(dá)到一定的資金標(biāo)準(zhǔn),還有招聘相關(guān)專業(yè)人員。因此,很多企業(yè)都會(huì)通過資質(zhì)轉(zhuǎn)讓方式實(shí)現(xiàn)收購。下面就針對業(yè)內(nèi)所關(guān)心的關(guān)于水利水電資質(zhì)轉(zhuǎn)讓問題具體介紹。

1、影響水利水電工程資質(zhì)轉(zhuǎn)讓費(fèi)用的因素主要包括:

1.資質(zhì)等級

 水利水電工程資質(zhì)屬于施工總承包資質(zhì)范疇,分為4個(gè)不同等級,即特級、一級、二級、三級,資質(zhì)等級越高,價(jià)值價(jià)格就相應(yīng)越高。

2.收購方式

 資質(zhì)轉(zhuǎn)讓的方式主要分為整體轉(zhuǎn)讓、部分股權(quán)轉(zhuǎn)讓和剝離轉(zhuǎn)讓。

 整體轉(zhuǎn)讓為整體收購對方公司,價(jià)格高;部分股權(quán)轉(zhuǎn)讓為購買出讓方部分股權(quán),然后以股東名義使用資質(zhì);剝離轉(zhuǎn)讓是轉(zhuǎn)讓方將資質(zhì)剝離到全新子公司,收購方全資收購該子公司,費(fèi)用相對低。

3.市場需求

 工程資質(zhì)轉(zhuǎn)讓電話市場需求是決定商品價(jià)格的根本因素,同樣,市場行情和相關(guān)政策也同樣會(huì)左右資質(zhì)轉(zhuǎn)讓的價(jià)格。

二、水利水電資質(zhì)轉(zhuǎn)讓的流程

1.在簽訂資質(zhì)收購協(xié)議前,收購方有必要調(diào)查所轉(zhuǎn)讓資質(zhì)企業(yè)的公司債務(wù)情況。以免對方的債務(wù)糾紛或不良記錄等行為給企業(yè)帶來損失。

2.完成背景調(diào)查后雙方就轉(zhuǎn)讓價(jià)格等相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行談判,所達(dá)成協(xié)議需以書面合同的形式簽訂。

3.完成轉(zhuǎn)讓合同簽訂,出讓方配合收購方完成資質(zhì)變更手續(xù)。

4.收購活動(dòng)完成后,收購方還需完成企業(yè)營業(yè)執(zhí)照變更,納稅申報(bào)變更、銀行賬戶變更以及安全許可證變更。

三、水利水電資質(zhì)轉(zhuǎn)讓需特別注意的事項(xiàng)

1.轉(zhuǎn)讓方的負(fù)債問題

 再次強(qiáng)調(diào)轉(zhuǎn)讓方的負(fù)債問題,因?yàn)樗侵刂兄兀@直接影響企業(yè)的收購成本和資質(zhì)有效性,需由專業(yè)的律師事務(wù)所或者會(huì)計(jì)師事務(wù)所來執(zhí)行。

2.轉(zhuǎn)讓方的經(jīng)營情況,工程安全

 出讓方是否合法經(jīng)營,是否存在違法或犯罪活動(dòng),是否存在工程安全事故,是否有工商不良記錄等。

3.轉(zhuǎn)讓方的年檢問題

 年檢是國家工商部門考核企業(yè)是否能合法經(jīng)營的重要方式,如果轉(zhuǎn)讓方?jīng)]有按時(shí)申報(bào),那么將被工商登記,對企業(yè)聲譽(yù)造成影響。

4.轉(zhuǎn)讓方的審計(jì)報(bào)告

 轉(zhuǎn)讓方的審計(jì)報(bào)告可以正確反映該公司是否為墊資注冊,企業(yè)注冊資金是否到位,企業(yè)賬戶是否合法。

四、完成轉(zhuǎn)讓活動(dòng)后,資質(zhì)管理需注意

1.企業(yè)完成水利水電資質(zhì)轉(zhuǎn)讓后,工程資質(zhì)轉(zhuǎn)讓需要注意資質(zhì)有效期,及時(shí)延續(xù),在延續(xù)過程中,是暫時(shí)不可以進(jìn)行資質(zhì)升級或者資質(zhì)增項(xiàng)的。

2.水利水電企業(yè)需要資質(zhì)升級的,其不受年限限制,但需要相應(yīng)的工程業(yè)績和人員數(shù)量,逐級申請。

3.每個(gè)等級的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)都需要對應(yīng)的人員數(shù)量和負(fù)責(zé)人的工程業(yè)績,如果完成資質(zhì)收購后,有人員離職情況的,需要及時(shí)補(bǔ)充

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